企業界原對於勞動部提出的「一例一休」就已是強烈反彈，日前工商團體就已嗆聲無限期終止勞資協商，一聽到國民黨提的「周休二例」，更是高呼將扼殺台灣企業競爭力。
工商團體也表示，每多放一天假，全體企業的人力成本將增加約90億元，1年多6天假將年增540億人力成本，若再加計倍增的加班費，粗估人力成本恐暴增千億元，將全面衝擊服務業及中小企業。
國民黨吳志揚指出，周日二日無關經濟問題，不能用工時長短來換算經濟的生產力。他舉例，德國工時是全歐洲最低，幾乎將近是台灣的一半，但是德國經濟是強勢的；而希臘是歐洲各國中工時較長的，經濟情況卻是最糟的，「重點是上班工時是否有很好的生產力」。
近期週休二日該怎麼休，引發勞資雙方爭論，看在多數休假具彈性、神聖不可侵犯的歐美國家裡，對於爭論該如何休假，恐怕相當不可思議。
歐洲福利社會 休假不可侵犯
依據德國《聯邦休假法》規定，除了週休二日外，每位勞工每年更享有至少30天的帶薪休假(年假)，加上法定假日，如新年、勞動節、10月3日統一日、聖誕節、復活節等，每年假期超過150天。不過，由於鼓勵休假，德國法律也規定自動放棄休假的員工，不得換取現金。
荷蘭週休二日，每日工作8個小時不加班，荷蘭勞工不論年資都有23天的年假，部分勞工因為縮短工時代替加薪 , 年假可達36天。為了避免勞工沒錢休假，有些企業還會在6月發放度假費。
英國法定假日雖然一年只有9天，但是依照英國勞動法規定，勞工依據年資，勞工少則3個星期，多者有長達1個多月的年假可休。
法國是全球休假日最多的國家之一，週休二日、年假、國定假日等相加，每年大約有150天不用工作。法國勞工只要工作滿1個月就可以享有休年假的權利，每工作一個月可以獲得2天半的年假，最多可達5個月。除此之外，法國每週法定工時35小時，工時超過的部分也可以轉為假期。
年假休幾天 美國聯邦政府無硬性規定
美國聯邦政府規定的國定假日每年約10天，其中超過半數假日定在週一，可與週休二日連起來形成「黃金週末」，讓美國民眾選擇在「黃金週末」進行短期旅遊，如果新年、獨立紀念日、退伍軍人節、聖誕節和總統宣誓就職日恰好是週末，假期通常會提前或推遲一天，形成一個黃金週末來休假。
不過，美國聯邦法律沒有規定僱主一定要給員工休年假的福利，因此各公司與各州年假制度都不相同，通常至少有13天的年假，最多可達26天。
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